Ринок праці в ІТ-сфері України продовжує динамічно розвиватися, і нетехнічні спеціальності, зокрема маркетинг, відіграють у цьому важливу роль. Згідно з останніми дослідженнями, спостерігається зростання заробітних плат для фахівців у цих напрямках, що відкриває нові можливості для перекваліфікації, особливо для ветеранів, які прагнуть інтегруватися в ІТ-галузь.
Заробітні плати в нетехнічних ІТ-спеціальностях
За даними дослідження DOU за зиму 2025 року, медіанні зарплати нетехнічних спеціалістів в ІТ-індустрії виглядають наступним чином:
- Юристи: $2415
- HR-фахівці: $2000
- Технічні письменники: $2000
- Маркетологи: $1836
- Фінансисти та бухгалтери: $1750
- Фахівці з продажів та розвитку бізнесу: $1500
- Спеціалісти з підтримки: $1000–$1090
- Офіс-менеджери та адміністратори: $900
Варто відзначити, що медіанні зарплати фахівців з маркетингу зросли на $200 порівняно з попередніми періодами, що свідчить про підвищений попит на цих спеціалістів.
У сфері маркетингу спостерігається позитивна динаміка заробітних плат:
Динаміка змін у сфері маркетингу
- Digital Marketing Manager: $1900 (+$700 порівняно з груднем 2024 року)
- Employer Brand Manager: $1780 (+$80)
- Копірайтер: $1400 (+$100)
- Email-маркетолог: $2000 (+$825)
- SMM-менеджер: $1100 (+$100)
- PPC-фахівець: $1500 (-$100)
Ці показники свідчать про те, що спеціалісти з цифрового маркетингу, особливо ті, хто займається email-маркетингом та управлінням брендом роботодавця, є особливо затребуваними на ринку праці.
Фактори, що впливають на рівень зарплат
На рівень заробітної плати нетехнічних фахівців в ІТ впливають декілька ключових факторів:
- Рівень володіння англійською мовою: Фахівці з рівнем Upper-Intermediate або Advanced зазвичай отримують вищі зарплати.
- Тип компанії: Продуктові компанії часто пропонують вищі зарплати, ніж сервісні, особливо у сферах маркетингу, продажів та рекрутингу.
- Розмір компанії: У великих компаніях (понад 50 співробітників) зарплати зазвичай вищі, ніж у менших.
- Досвід роботи: Фахівці з досвідом понад 5 років мають значну перевагу у рівні оплати праці.
Можливості для перекваліфікації ветеранів
Зростання заробітних плат у нетехнічних ІТ-спеціальностях відкриває нові перспективи для ветеранів, які бажають перекваліфікуватися та інтегруватися в ІТ-галузь. Особливо привабливими є напрямки цифрового маркетингу, HR та технічного письма, де спостерігається стабільне зростання попиту на фахівців.
Громадська організація “Спілка Захисників”, що займається підтримкою ветеранів, може сприяти їхньому професійному розвитку, надаючи доступ до навчальних програм, тренінгів та менторської підтримки. Це дозволить ветеранам успішно адаптуватися до нових умов та реалізувати свій потенціал у перспективних сферах ІТ-індустрії.
Загалом, нетехнічні спеціальності в ІТ, зокрема маркетинг, пропонують конкурентні заробітні плати та перспективи кар’єрного зростання. Для ветеранів це чудова можливість застосувати свої навички та досвід у новій галузі, забезпечуючи собі стабільне та перспективне майбутнє.
Ознайомитись з дослідженням можна за лінком.
